Kerromme, mikä on ulkomaan kansalaisten työkiintiö vuodelle 2023 ja ketä se koskee.
Mikä NPA asettaa kiintiöitä ulkomaalaisten työlle
Venäjä, kuten muutkin maat, pyrkii suojelemaan kansallisia työmarkkinoita. Yksi niistä on ulkomaisten työntekijöiden palkkaamisen rajoittaminen ottamalla käyttöön kiintiöitä ulkomaisen työvoiman houkuttelemiseksi muista maista. Työnantajille myönnetään rajoissaan lupia maahanmuuttajien houkuttelemiseksi ja maahanmuuttajille työlupia. (Artikla 18, 18.1 115-FZ).
Ulkomaalaisten viisumien houkutteleminen ilman tällaisia asiakirjoja on mahdotonta (13 115-FZ artikla). Muuten sakkoa ei voida välttää.
Ketkä eivät kuulu vahvistettujen kiintiöiden piiriin
Joillakin luokilla on oikeus työskennellä rajoitusten ulkopuolella.
Joukossa:
- saapui viisumivapaasti. Työnantajan ei ole vaikeaa saada selville, mitkä ulkomaiset työntekijät mistäkin maista kiintiöitä ei sovelleta - on tutkittava luettelo valtioista, joiden kansalaiset eivät tarvitse viisumia oleskellakseen Venäjän federaatiossa. Ensinnäkin nämä ovat EAEU:n jäseniä;
- RVP tai oleskelulupa;
- korkeasti koulutetut asiantuntijat;
- pakolaiset ja väliaikaiset siirtolaiset;
- maanmiestensä uudelleensijoittamisohjelman osallistujat;
- Venäjän federaatiossa opiskelevat opiskelijat;
- luovien tiimien jäseniä kiertueen aikana jopa 30 päivän ajan.
Lisäksi rajoitukset eivät koske ulkomaalaisten osallistumista - asiantuntijoita, jotka työskentelevät Venäjän federaation työministeriön 02 antamalla määräyksellä nro 14n vahvistetuilla erikoisaloilla. Näiden erikoisalojen ulkomaalaisten työntekijöiden houkuttelemiseksi ei ole kiintiöitä.
Kuinka saada kiintiö
Ulkomaisen työvoiman tarve vahvistetaan Venäjän federaation työministeriön 27 antamalla määräyksellä nro 23.01.2014n määritellyllä menettelyllä. Sen perusteella algoritmi ulkomaalaisten työntekijöiden kiintiön saamiseksi vuodelle 2023 näyttää tältä:
- Liiton subjektin työnantajat jättävät hakemuksen valtuutetulle taholle (yleensä työvoimatoimistolle tai TE-osastolle), joissa ilmoitetaan tarvittavien asiantuntijoiden määrä tilauksen määräämässä muodossa (paperilla tai sähköisesti, AIC Migration quotain avulla). Mikäli organisaation on hankittava ulkomaalaisten työkiintiöitä vuonna 2023 usealle alueelle, jätetään hakemus jokaiselta alueelta.
- Maahanmuuttajien houkutteleva toimikunta tutkii hakemuksia ja muodostaa alueen yhtenäisen ulkomaalaistyövoimatarpeen toimialoittain ja erikoisaloittain.
- Työministeriö määrittää alueellisten hakemusten tutkimisen tulosten perusteella koko Venäjän kiintiön numeerisesti. Hallitus vahvistaa sen asianmukaisella päätöksellä.
- Alueiden ehdotusten perusteella jaetaan kiintiöitä ja muodostetaan tarvittavat asiakirjat.
Tällainen prosessi, kuten ulkomaalaisten työntekijöiden kiintiön saaminen vuodelle 2023, käynnistetään yleensä etukäteen. Mutta jos ei ehtinyt, niin ei hätää, myönnettyjen lupien määrää muutetaan milloin tahansa liiton aiheiden tarpeiden mukaan. Muutosten sattuessa työministeriö antaa tarvittavat määräykset.
Organisaatiot hakevat melko usein lupia IG:n palkkaamiseen, mutta voiko yksittäinen yrittäjä ilman työntekijöitä houkutella ulkomaalaisia työntekijöitä kiintiön mukaan? Vastaus annetaan 13 115-FZ §:ssä. Maahanmuuttajien työnantajat ovat sekä oikeushenkilöitä että yksityishenkilöitä, mukaan lukien yksityisyrittäjiksi rekisteröidyt kansalaiset (sekä Venäjän federaation että muiden maiden kansalaiset).
Mitä kiintiöitä on asetettu vuodelle 2023
Venäjän federaation hallituksen 2171 asetuksella nro 30.11.2022 hyväksyttiin ulkomaalaisten työn kiintiöt vuodelle 2023 ensisijaisille ammattipätevyysryhmille. Tarve on vähentynyt viime vuoteen 2022 verrattuna ja sen perustaminen seuraavaan kokoon:
kutsut tulla Venäjän federaatioon - 123 943 kpl;
työluvat — 123 943 kpl.
Muista, että viime vuonna 2022 tarve oli:
kutsut tulla Venäjän federaatioon - 124 007 kpl;
työluvat — 124 007 kpl.
Työvoiman tarvetta erityisolosuhteiden vallitessa ja alueiden toiveiden mukaisesti voidaan säätää milloin tahansa.
Venäjän federaation työ- ja sosiaaliturvaministeriön määräys nro 777n, päivätty 12.12.2022, määrittelee, kuinka vuoden 2023 kiintiöiden kokonaismäärä jakautuu Venäjän federaation alueiden kesken.
Millä alueilla ulkomaalaiset saavat työskennellä
Venäjän federaation hallitus rajoittaa ulkomaalaisten työntekijöiden prosenttiosuutta tietyillä toimialoilla. Kuluvan vuoden rajoitukset on määritelty valtioneuvoston asetuksella nro 1751 03.10.2022. Sen mukaan ulkomaisten työntekijöiden sallittu osuus vuodelle 2023 toimialoittain on:
- vihannesten viljely (koodi 01.13.1) — 50 %;
- metsätalous ja hakkuu (koodi 02) — 50 %;
- puunjalostus sekä puu- ja korkkituotteiden valmistus, lukuun ottamatta huonekaluja, olkituotteiden ja kudontamateriaalien valmistus (koodi 16) — 50 %;
- rakentaminen (jakso F) — 80 %;
- puuraaka-aineen ja käsittelemättömän puun tukkukauppa (koodi 46.73.1) — 50 %;
- sahatavaran tukkukauppa (koodi 46.73.2) — 50 %;
- alkoholijuomien, mukaan lukien oluen, vähittäismyynti erikoisliikkeissä (koodi 47.25.1) - 15 %;
- tupakkatuotteiden vähittäismyynti erikoisliikkeissä (koodi 47.26) — 15 %;
- lääkkeiden vähittäismyynti erikoisliikkeissä (apteekeissa) (koodi 47.73) — 0 %;
- vähittäiskauppa ei-kiinteissä vähittäiskaupan tiloissa ja toreilla (koodi 47.8) – 0 %;
- muu vähittäiskauppa myymälöiden, telttojen, torin ulkopuolella (koodi 47.99) — 0 %;
- muun maaliikenteen henkilöliikenteen toiminta (koodi 49.3) — 24 %;
- maanteiden tavaraliikenteen toiminta (koodi 49.41) — 24 %;
- kiinteistönhoito vastikkeellisesti tai sopimusperusteisesti (koodi 68.32) — 70 %;
- rakennusten ja alueiden ylläpito (koodi 81) — 70 %;
- muu urheilutoiminta (koodi 93.19) — 25 %.
Vastuu kiintiöiden noudattamatta jättämisestä
Jos työnantaja, jolla ei ole oikeutta houkutella maahanmuuttajia, tekee työsopimuksen ulkomaalaisen kanssa, organisaatio on uhattuna (hallintolain 18.15 §):
sakko 250,000 500,000 - XNUMX XNUMX ruplaa;
toiminnan keskeyttäminen 14–90 päiväksi.
Ulkomaalaisten työntekijöiden sallitun osuuden laiminlyönnistä (hallintolain 18.17 artikla):
sakko 800,000 1–XNUMX miljoonaa;
toiminnan keskeyttäminen 14–90 päiväksi.
Lähde: https://www.klerk.ru